一、基本要求

　　2019年，集團公司提出推進“四個平臺”建設(shè)和防范“五個風險”重點工作。集團黨委要堅持圍繞“解決行政工作的難點，就是企業(yè)黨建工作重點”這一理念，以敢啃“硬骨頭”、敢于“亮劍”的精神，結(jié)合股份制企業(yè)特點，運用新思想、新理念、新思維，創(chuàng)新活動載體，增強責任意識，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員在工作中的先鋒模范作用，為全面實現(xiàn)集團公司年度經(jīng)營目標不懈努力，真抓實干。

　　二、以推進“四個平臺”建設(shè)，防范“五個風險”，深化企業(yè)黨建工作

　?。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識，增強黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力。推進“四個平臺”建設(shè)，防范“五個風險”，是基層黨組織各項管理工作的重中之重，是集團公司圓滿實現(xiàn)年度經(jīng)營目標的有力舉措和重要途徑，也是集團黨委考核各基層黨組織黨建工作的重要內(nèi)容。各基層黨組織要充分認識建設(shè)“四個平臺”、防范“五個風險”的重要性、緊迫性，提高思想認識，將建設(shè)“四個平臺”、 防范“五個風險”工作，列入各基層黨組織黨建工作的首要任務(wù)，要通過增強基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，全面配合行政工作，確?！八膫€平臺”的高效順暢運行，切實做好防范“五個風險”的具體工作。

　?。ǘ┓止っ鞔_，全員落實責任制。各基層黨組織要按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與” 的要求，實行黨組織書記任組長制，員工任組員，把對防范“五個風險”的責任主體分解，落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責人、一般管理人員和項目人員四個層面，采取自查自糾、互查互檢，黨組織書記巡防等有效方式，重點做好對涉及質(zhì)量、安全、銀行戶頭、群體事件、重大經(jīng)營風險五項內(nèi)容的防范工作。對暴露出來的隱患按照風控等級，建立責任制臺賬，采取立即停止、整改后重點關(guān)注和常規(guī)監(jiān)管這三個動態(tài)管理模式，讓風險管控實行“留痕”管理，責任落實到具體人頭。

　?。ㄈ┙Y(jié)合崗位職責，以點帶面查找隱患。各基層黨組織，要依托各科室的崗位職責，強化黨員干部和群眾的責任意識，以集團公司制定的經(jīng)營管理制度為依據(jù)，以合同平臺、材料供應(yīng)商隊伍平臺、勞務(wù)管理平臺的建設(shè)為抓手，沿著工作流程，通過正向思維與逆向推演，全面排查顯性或隱性風險，進一步挖掘風險點的表現(xiàn)形式，提升基層黨組織各項管理能力。廣大黨員干部、群眾要結(jié)合具體工作、本崗職責，查找風險點，基層黨組織要結(jié)合品行、修養(yǎng)、作風，查找道德風險點；既查找共性、原則性、普遍性風險點，又查找個性、針對性、特殊性風險點，力求將平臺建設(shè)的風險點查深、查透、查全。 

　?。ㄋ模┘訌娊逃嘤?xùn)工作，增強防范自覺性?；鶎狱h組織要自覺將教育培訓(xùn)工作與防范風險工作的教育相結(jié)合，通過座談會、微信群、釘釘?shù)刃问?，廣泛宣傳防范風險目的和意義，使全集團公司的黨員、群眾要明白建設(shè)平臺的意義是“為了什么”，防范風險是“為了什么”。要充分發(fā)揮黨員帶頭模范作用，引導(dǎo)群眾從思想上樹立風險意識，形成全員增強防范各類風險的自覺性。 

　?。ㄎ澹嵭匈p罰分明制度，建立責任可追溯。在推進“四個平臺”建設(shè)，防范“五個風險”的各項工作中，各基層黨組織要擔負起主體責任和監(jiān)管責任，層層落實，制定工作方案和具體舉措，著力解決在平臺建設(shè)和防范風險過程中，遇到的困難。要建立起一套賞罰分明的制度，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，情節(jié)嚴重者開除黨籍并處以行政罰款，對于表現(xiàn)突出的黨員，將會授予黨內(nèi)表彰，工作成績優(yōu)異的群眾，將會得到行政嘉獎。

　　三、加強“三個團隊”建設(shè)，提升整體基本素質(zhì)

　　在習近平新時代中國特色社會主義思想下，集團黨委要順應(yīng)時代要求，爭做追夢人。以“三個團隊”建設(shè)為抓手，提升整體員工基本素質(zhì)。各基層黨組織要將工作重點，放到項目團隊的建設(shè)方面。項目作為集團公司接觸市場的觸角，關(guān)系到集團公司的社會形象，使企業(yè)的利費來源，各基層黨組織要把好用人關(guān)，選派一些業(yè)務(wù)能力強，品行優(yōu)良的工程技術(shù)人員到項目中去，要讓這些通過黨組織考驗的人，在基層學(xué)本事、漲本領(lǐng)，在歷練中成才?；鶎狱h組織要為青年員工搭設(shè)成長的平臺，不斷為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才。黨員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，勤奮工作，盡職盡責，帶動群眾立足崗位，在創(chuàng)新功。

　　四、深化房屋建筑工程施工標準化管理，爭創(chuàng)更多標準化工地

　　房屋建筑工程施工標準化是促進項目科學(xué)化和企業(yè)管理全面提升的重要抓手和措施，也是基層黨組織要抓好的中心工作之一?；鶎狱h組織要積極配合行政工作，落實好房屋建筑工程施工標準化方案，加強設(shè)計策劃，參與檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決的意見建議。要結(jié)合創(chuàng)建“五好”項目部、爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)亮點，宣傳推廣典型，不斷深化房屋建筑工程施工標準化管理，實現(xiàn)爭創(chuàng)更多省、市級房屋建筑工程施工標準化工地的目標。

　　五、隆重召開新中國成立七十周年暨“黨員先鋒崗”表彰大會

　　爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”系列活動，是加強企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨員作用的重要形式和平臺，要深化這一活動，創(chuàng)新活動載體。今年是新中國成立七十周年，集團公司也迎來了砥礪奮進的第六十七個年頭，在這個重要的時間節(jié)點，集團黨委將會在七一前夕，隆重召開新中國成立七十周年暨“黨員先鋒崗”表彰大會。表彰在本職崗位中，表現(xiàn)突出，兢兢業(yè)業(yè)，充分發(fā)揮模范帶頭作用的黨員，基層黨組織要充分認識開展這一活動的重要意義和必要性，思想上高度重視，并提到重要黨建工作日程，將推薦人選進行重點考察，確保不走過場，不流于形式，使被授予“黨員先鋒崗”榮譽的黨員要立得住，經(jīng)得起檢驗。

　　六、充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，激發(fā)青年員工新活力

　　集團黨委要繼續(xù)加強對工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會、共青團組織要依據(jù)職責，全力配合做好各項行政工作。一是要充分發(fā)揮橋梁紐帶的作用，讓群眾充分感受到工會、共青團組織是“娘家人”。要認真傾聽群眾心聲，走進群眾，要扎扎實實為群眾辦實事、辦好事，解決群眾困難，不斷推進企業(yè)和諧的用工關(guān)系。二是要通過廣泛開展崗位大練兵、技能大比武等系列活動，為企業(yè)培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)員工，不斷提高企業(yè)核心競爭實力。三是要不斷激發(fā)青年員工新活力，構(gòu)建良性可持續(xù)發(fā)展型企業(yè)。要為青年員工樹立起忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的正確思想價值觀導(dǎo)向；要為敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，正在努力奔跑的青年員工做好服務(wù)工作；要組織動員廣大青年員工在一線工作中見世面，練本事，學(xué)本領(lǐng)，為企業(yè)打造出富有持久戰(zhàn)斗力的人才梯隊。

　　集團黨委要求各基層黨組織，要按照以上黨建工作要點，結(jié)合本單位實際情況，規(guī)劃好本年度黨建工作日程。

　　集團黨委辦公室

　　二O一九年四月十一日